Opportunità di lavoro in Costa Crociere, corso di formazione tramite fondi PIPOL/GARANZIA GIOVANI E PIPOL/OCCUPABILITÀ
L’Ufficio ILO e Placement dell’Università degli Studi di Trieste e Costa Crociere organizzano un Recruiting day a bordo di Costa Mediterranea sabato 22 ottobre 2016, Molo Bersaglieri.
A partire da novembre 2016, i candidati che supereranno i colloqui di selezione a bordo di Costa Mediterranea, dovranno frequentare un corso di formazione obbligatoria di 220 ore.
Il corso di formazione sarà completamente gratuito e coperto da fondi relativi al progetto PIPOL/GARANZIA GIOVANI E PIPOL/OCCUPABILITÀ a cui i candidati sono o saranno iscritti. Verifica i requisiti di iscrizione
La parte del corso sulla sicurezza marittima verrà svolta fuori regione (i costi di vitto e alloggio saranno coperti dalla Regione FVG; il costo del viaggio sarà coperto da Costa Crociere).
Di seguito vengono indicate le posizioni ricercate e i corsi di laurea richiesti.
| POSIZIONI RICERCATE | CORSI DI LAUREA TRIENNALI E MAGISTRALI | |
| – Entertainment
– Adult/Children Animator Le persone inserite si occuperanno di gestire l’animazione destinata agli ospiti promuovendo tutte le attività d’animazione, organizzando giochi, eventi, feste e attività di animazione in generale. ENG:B1 + una seconda lingua tra (Tedesco, Francese, Spagnolo) A2 |
– Entertainment
Scienze dell’Educazione Scienze della Formazione Discipline Umanistiche (Lettere, Filosofia, Storia, Lingue) Psicologia SSLMIT (Sezione di Studi in Lingue Moderne per Interpreti e Traduttori) |
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| – Hospitality
– Hospitality Service Specialist (Receptionist) Le persone inserite saranno responsabili dell’accoglienza ed assistenza alla Reception della nave. ENG:B2 + una seconda lingua tra (Tedesco, Francese, Spagnolo) B2
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– Hospitality:
SSLMIT (Sezione di Studi in Lingue Moderne per Interpreti e Traduttori) Discipline Umanistiche (Lettere, Filosofia, Storia, Lingue) Scienze della Comunicazione Scienze Politiche Economia |
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| – Hospitality Service Senior Supervisor (International Host/ess)
Le persone inserite, a seconda della competenza linguistica, si occuperanno della gestione delle informazioni circa servizi di cui dispone la crociera ai passeggeri che appartengono ad una determinata nazionalità; addestrano il personale del dipartimento Hospitality e si interfacciano con il Manager per le necessità contingenti e sulle eventuali esigenze del team durante la crociera. Madrelingua e Madrecultura (Tedesco, Francese, Spagnolo o Inglese) C2 oppure Italiano con laurea in Traduzione e Interpretazione con conoscenza C1 di Tedesco, Francese o Spagnolo oltre all’inglese ENG:C1 Minimo 2 anni di esperienza pregressa nel settore del turismo/accoglienza. |
| – Tours
– Tour Escort Si occupa degli aspetti pratici del servizio Tours offerto agli Ospiti. Organizza e pianifica le escursioni concordando, insieme al Tour Manager, le tappe principali dei Tour nei luoghi di attracco delle navi. Il Tour Escort è un professionista con una grande passione per i viaggi, le escursioni, le altre culture. ENG:B2 + una seconda lingua tra (Tedesco, Francese) B1 |
–Tours
Discipline Umanistiche (Lettere, Filosofia, Storia, Lingue) SSLMIT (Sezione di Studi in Lingue Moderne per Interpreti e Traduttori)
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| – Human Resources
– Learning Officer (Trainer) Le persone inserite saranno responsabili della formazione del personale di bordo. La formazione che dovrà erogare abbraccia sia competenze tecniche e linguistiche sia competenze comportamentali e manageriali. |
Dettagli dell’offerta:
- Tutte le posizioni si intendono a bordo nave
- Contratto italiano (lavoratore marittimo)
- Durata da 4 a 6 mesi
- No day off nel corso dell’imbarco
- Periodo di riposo pari al 40% del tempo trascorso a bordo
- Lavoro a lungo termine
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