LAVORO: COSTA CROCIERE, ASSUNZIONI PER 51 FIGURE PROFESSIONALI IN FRIULI VENEZIA GIULIA
La compagnia italiana cerca addetti all’accoglienza/receptionist, tecnici audio, luci e video e consulenti di viaggio.
I candidati saranno selezionati con il supporto dei Centri per l’Impiego della Regione Fvg e lavoreranno a bordo delle navi al termine di un percorso di formazione gratuito finanziato dall’amministrazione regionale.
Trieste, 3 maggio 2023 – Addetti all’accoglienza/receptionist, tecnici audio, luci e video, consulenti di viaggio: sono le figure professionali ricercate in Friuli Venezia Giulia da Costa Crociere, compagnia di navigazione italiana, per lavorare a bordo delle sue navi.
I posti disponibili sono 51 in tutto, di cui 18 per il profilo di operatore dell’accoglienza/receptionist; 18 per tecnico del suono, luci e video; e 15 per la figura di consulenti di viaggio. I candidati idonei saranno selezionati con il supporto dei Centri per l’impiego della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia e avviati a un periodo di formazione gratuita per acquisire le competenze specifiche e i brevetti necessari alla navigazione.
Gli interessati possono candidarsi entro il 10 maggio sul portale regionale https://offertelavoro.regione.fvg.it/. I curriculum vitae pervenuti saranno valutati dai preselettori del Centro per l’Impiego e i candidati in possesso dei requisiti richiesti potranno partecipare ai “recruiting days”, che si svolgeranno in due differenti sezioni: il 17-18-19 maggio sono previste le prove linguistiche e psicoattitudinali, in modalità online; il 22 maggio i colloqui e le prove pratiche, in presenza, a Trieste.
Al termine dei rectruiting days, i profili selezionati saranno ammessi ai corsi di formazione organizzati dalla Regione in collaborazione con Enaip Fvg. I corsi, di durata compresa tra le 390 e le 476 ore, forniranno le capacità e competenze richieste dai diversi ruoli. Parte della formazione si svolgerà presso enti accreditati fuori regione per il rilascio dei brevetti obbligatori per lavorare a bordo delle navi. Una volta conclusa la fase formativa, la compagnia invierà ai profili idonei le proposte di assunzione, che prevedono contratti a tempo determinato CCNL marittimi di 4/6 mesi, prorogabili.
Tra i requisiti richiesti ci sono, per tutti i profili ricercati, un titolo di studio pari almeno al diploma di scuola secondaria di II grado e la conoscenza della lingua inglese a un livello
almeno pari a A2; per gli addetti all’accoglienza/receptionist e per i consulenti di viaggio è richiesta la conoscenza della lingua inglese a un livello non inferiore a B1 e la conoscenza di almeno una seconda lingua straniera tra inglese, tedesco e spagnolo a un livello non inferiore a B1. Per candidarsi è inoltre necessario essere disoccupati e residenti o domiciliati in Friuli Venezia Giulia.
Alessia Rosolen, Assessore regionale al lavoro ha commentato: “Per l’Amministrazione regionale investire in formazione per creare occupazione significa garantire corsi di qualità e, per le aziende come Costa Crociere che hanno necessità di assumere, lavoratori con un’adeguata preparazione e con competenze tarate su esigenze specifiche. La collaborazione tra i Centri per l’impiego e Costa Crociere, assieme alla quale l’Amministrazione regionale ha co-progettato il recruiting day e il corso di formazione, è una prassi sempre più richiesta dal tessuto produttivo regionale che riconosce ormai nel Servizio pubblico un interlocutore essenziale nella definizione dei propri percorsi occupazionali. L’iniziativa consolida una collaborazione già attiva da anni che ha portato, tra il 2017 e il 2022, alla formazione di 262 persone nei vari percorsi svolti per animatori, receptionist, tecnici suono luci-video, fotografi, addetti alle escursioni e cuochi. Il 96% di queste ha ricevuto una proposta di imbarco dalla compagnia. Ad aprile 2023 si sono conclusi 3 ulteriori percorsi per consulenti di viaggio, fotografi e addetti all’ospitalità, con una percentuale di assunzione pari al 100%: la totalità degli allievi riceverà infatti a breve il contratto per salire a bordo”.
Chiara Parisi, Training, Development and Crew Experience Director di Costa Crociere ha dichiarato: “Nel 2023, con tutte le nostre navi operative e un crescente apprezzamento per le nostre vacanze, si aprono nuove opportunità di lavoro a bordo. Per garantire l’eccellente livello di servizio che offriamo, per noi è fondamentale che le nuove assunzioni siano accompagnate da un percorso formativo prima dell’imbarco. La collaborazione con la Regione Friuli Venezia Giulia ci consente ormai da anni di attivare corsi di formazione gratuita disegnati su misura per i profili che sono necessari sulle nostre navi, con percentuali di occupazione altissime. Di conseguenza, questi corsi rappresentano il modo migliore per iniziare una carriera a bordo, con importanti opportunità di crescita nel corso del tempo”.
Per informazioni su candidature e per maggiori dettagli sui requisiti è possibile contattare il Centro per l’impiego di Trieste al numero 040 3772877 o scrivere a: ido.ts@regione.fvg.it
